Sämtliche Seminarbeispiele sind real und aktuell und dienen Ihnen hier gerne und ausschließlich zur Einsicht in meine Arbeit.
Auftraggeber sind dabei auch Bildungsträger für Wirtschaft, Pädagogik und andere. Die Ausschreibungstexte entstehen in Kooperation mit denselben, so dass Sie in Einzelfällen selbige ebenso auf den Homepages der entsprechenden Bildungsträgern finden werden.
Eine Übersicht über meine langjährigen Partner finden Sie hier: Kooperationen & Links
- Beziehungen pflegen in Konflikten
- Feedback Workshop
- Führung- und Persönlichkeitsentwicklung
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Interkulturelles Training: Übersetzen in Konfliktsituationen
- Konflikte lösen im Berufsalltag
- Modulausbildung: Gesprächsführung in schwierigen Gesprächen
- Schwierige Situationen meistern
- Selbstbewußtseins-Training
- Team- und Teamentwicklung
Team- und Teamentwicklung
Ausschreibungstext des ZfW: Das moderne Arbeitsumfeld von Sekretärinnen und Assistentinnen verlangt nicht nur ein erweitertes Wissen in betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und qualitätsbezogenen Themen, sondern auch in der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und innerbetriebliche Prozesse zu steuern. Dabei sind Assistentinnen auch in ihrer Persönlichkeit gefordert, wenn es beispielsweise darum geht, eigene Projekte zum Erfolg zu führen oder betriebliche Konflikte zu bearbeiten.
Der IHK-Zertifikatslehrgang bietet sowohl den fachlichen Input zu betriebswirtschaftlichen Themen als auch eine praktische Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung. Daher enthält diese Weiterbildung ein Präsentations- und Kommunikationstraining sowie die zielgerichtete Bearbeitung von Soft Skills, die den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten erleichtert.
Dauer dieses Moduls: ein Tag
Hier der Themenüberblick:
- Veränderungsmanagement
- Phasen des Veränderungsprozesses
- Kommunikation im Veränderungsprozess
- Kennzeichen für ein gutes Team
- Das GRPI-Modell
- Teamentwicklungsphasen und die passende Unterstützung durch die Führungskraft
- Teamrollen nach Belbin
- Selbsttest zu Teamrollen
- Persönlichkeitstypen zum Umgang mit Veränderungsprozessen
